Programa de Desenvolvimento Pessoal (PdP)

O PdP tem como principal objectivo potenciar o desenvolvimento de skills e de competências pessoais em paralelo com a frequência do Mestrado Executivo. O PdP abrange três áreas: Personal Skills; Personal Future e Career.

	Curso 1  Pdp - Personal Skills	Curso 2:  PdP - Personal Future Reach Higher	Curso 3: Pdp - Career
Conteúdo	M1 Teambuilding  M2 Técnicas de Apresentação  M3 Gestão de Reuniões  M4 Gestão de Conflitos  M5 Auto-Motivação  M6 Coaching & Plano de Desenvolvimento	M1 + M2 Personal Vision  Mission Statement	M1 CV & Carta de Apresentação  M2 Entrevistas de Trabalho  M3 Case Studies & Dinâmicas de Grupo
Duração	6 x 3 horas 3 semanas + 3 semanas	3 x 3 horas Durante 3 semanas	3 x 3 horas Durante 3 semanas

Personal Skills: Os módulos do curso 1 são integrados num projecto que os participantes desenvolvem em equipa durante os workshops. Ao longo do projecto, as equipas aplicam directamente o que aprendem nos respectivos módulos de Gestão de Reuniões, Apresentação Profissional, Comunicação e Gestão de Conflitos, Motivação e Coaching. Os participantes também criam o seu próprio plano de desenvolvimento pessoal.

Personal Future: Estes módulos ajudam os participantes a planificar melhor o seu futuro profissional. "O que realmente quero fazer?" e "Quais os próximos passos na minha carreira?", são as questões base deste curso. Os participantes criam o seu Personal Vision-Mission-Statement para os próximos anos e o plano de acção para concretizar os objectivos delineados.

Career: Nos módulos do curso 3, os participantes desenvolvem as ferramentas necessárias para um bom processo de recrutamento. Aprendem a desenvolver o seu CV, a preparar-se para entrevistas e a agir em dinâmicas de grupo.

Todos os módulos são interactivos e seguem a metodologia: Experimentar - Reflectir - Teoria. Os cursos contêm elementos da programação neurolinguística, da teoria sistémica e da teoria das dinâmicas de grupo que catalisam o processo de aprendizagem de capacidades. 

 

Os módulos são de curta duração (3 horas cada) e decorrem em períodos fora da época de exames, em horários alternativos, de modo a não coincidir com os horários das sessões dos Mestrados Executivos.

Este programa foi lançado em 2006/07 e tanto a adesão dos participantes como o índice de satisfação têm sido muito elevados, reforçando o interesse desta iniciativa como um valioso instrumento de enriquecimento pessoal.