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The 6 Days' Leadership Toolkit®ApresentaçãoA capacidade de gerir pessoas é fundamental para o sucesso de uma organização, independentemente do sector de actividade em que esta se encontra. O ser líder é fundamental para o mundo empresarial, em detrimento da perspectiva redutora do "ser chefe". Neste contexto, deparamo-nos com uma realidade empresarial em que a capacidade e desempenho técnicos dos jovens colaboradores das empresas, nas várias áreas funcionais da gestão, são habitualmente os principais drivers da sua promoção hierárquica nas empresas. Contudo, com a promoção, o anterior técnico pode passar também a gestor, ao começar a gerir pessoas e/ou recursos diversos. Se o desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores implica geralmente a gestão de equipas, e se a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa, então esses colaboradores devem ter uma formação sólida que lhes permita enfrentar, com segurança e confiança, o desafio de gerir pessoas. O curso "The 6 Days' Leadership Toolkit" pretende dar essa formação a quem irá gerir equipas no curto prazo ou a quem começou a gerir equipas nos últimos anos, possibilitando assim o seu desenvolvimento profissional mais completo, tornando-os gestores de pessoas com capacidade de liderança para poder motivar e desenvolver as suas equipas, e para crescer ainda mais no contexto da sua empresa. Destinatários e ObjectivosO Curso destina-se a gestores que detêm, ou irão deter no curto prazo, responsabilidades de gestão de pequenas equipas e que têm uma experiência inferior a 5 anos de gestão directa de pessoas. O curso irá proporcionar aos participantes a obtenção de competências de liderança, de modo a gerir pequenas equipas com sucesso, para além de permitir aos participantes prepararem-se para tomar passos seguros na solidificação de conhecimentos e experiências que permitam a gestão de equipas de maior dimensão no curto-médio prazo. DirecçãoA Direcção do Curso será da responsabilidade do Eng. António Comprido, ex-Presidente do Conselho de Administração da BP Portugal, e do Doutor Pedro Fontes Falcão, director de programas para executivos no INDEG/ISCTE. Plano de EstudosO programa começa por permitir aos participantes um melhor auto-conhecimento e conhecimento dos outros, nomeadamente através da realização de um teste de personalidade e de uma sessão de programação neuro-linguística, de modo a que o participante se possa gerir melhor a si próprio e se aperceber de características-chave dos outros.
De seguida, o participante tem uma introdução às competências e estilos de liderança de equipas, de modo a que se aperceba de como deverá liderar equipas em diferentes situações em que irá sendo colocado. Com base nesta informação, o participante irá adquirir a capacidade de criação de um espírito de equipa e de motivação para um constante aperfeiçoamento profissional próprio e dos seus subordinados, de onde se destacam aspectos como a comunicação clara de objectivos e tarefas a desempenhar, a gestão de tempo e do stress, assim como a negociação e gestão de interesses e conflitos.
Ao longo do curso, os participantes irão desenvolvendo um plano para desenvolvimento próprio, com resultados esperados e datas de concretização de uma lista de acções a desenvolver, que deverá ser entregue antes do final do curso. No último dia, serão analisados aspectos mais relevantes dos planos de desenvolvimento próprio dos participantes e será realizado um debriefing do curso.
Calendário e HorárioO curso decorrerá durante 6 dias úteis, sendo o primeiro bloco de 3 dias consecutivos na primeira semana, o segundo bloco de 2 dias consecutivos na semana seguinte, e o último dia na semana posterior. Cada dia de realização do curso terá o seguinte horário:
Condições de RealizaçãoEste Curso realiza-se com um mínimo de 20 e um máximo de 40 participantes.
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